Regulierungsbeauftragter (m/w/d) - #2102324

Als Regulierungsbeauftragter (m/w/d) Sach- und Haftpflichtschaden bist du Stimme und Gesicht der DEVK zum Kunden im Schadenfall. Du stellst dessen Interessen gleichwertig mit den wirtschaftlichen Anforderungen an die Regulierungsarbeit immer in den Mittelpunkt deiner Tätigkeit. Die Kundenwünsche erfüllst du fair, kompetent und tatkräftig.

Das macht deinen Job spannend:

• Du bist zuständig für die eigenverantwortliche Feststellung/Regulierung von Gebäudeschäden, inklusive Gebäudezubehör, Hausratschäden und Haftpflichtschäden.
• Du vermittelst und koordinierst Gewerke (Partnerbetriebe).
• Du bist verantwortlich für die Schadensteuerung mit dem Ziel der Kostenminimierung.
• Du führst Verhandlungen zum Schadenumfang/-höhe.
  
  
  

Was du mitbringen solltest:

• Du verfügst über bautechnische Kenntnisse oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, bzw. Versicherungskaufmann (m/w/d) mit guten Kenntnissen in den Sparten Sach- und Haftpflichtversicherung.
• Du hast einen gültigen Führerschein (Klasse B).
• Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel...).
• Du hast ein sicheres, korrektes Auftreten, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit.
• Du bist flexibel bei deiner Arbeitseinteilung/-bewältigung.
• Du besitzt eine hohe Konfliktfähigkeit, auch bei schwierigen Gesprächen.
  
  
  

Darauf darfst du dich freuen:

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten
  
  
  

Darauf darfst du dich freuen:

• 30 Urlaubstage
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrticketzuschuss
• Familienservice
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheits-Management
• JobRad
• Sonderzahlungen