Learning Technology Manager - International People & Culture (m/w/d) - #2105707

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.

Das sind deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Einführung eines internationalen Learning Management Systems
• Gemeinsamer Aufbau einer internationalen ALDI Nord Academy
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer Lerntechnologielandschaft in Abstimmung mit internationalen Standards und den Anforderungen der 7 ALDI Nord Länder
• Identifizierung und Priorisierung internationaler Lerntechnologieanforderungen basierend auf organisatorischen Gegebenheiten und strategischen Zielen, sowie dem kontinuierlichen Austausch mit den Fachexperten in den internationalen Geschäftsbereichen und den Ländern
• Definition und Optimierung von Prozessen, Reportingfunktionalitäten, Benutzerrollen und Zugriffsrechten für eine effektive Lernerfahrung und eine effiziente Administration in Zusammenarbeit mit der IT
• Sicherstellung der standardisierten Nutzung internationaler Lerntools und -systeme in den Ländern
• Entwicklung von Schulungs- und Supportkonzepten zur Nutzung unserer Technologien
• Steuerung und Unterstützung von länderübergreifenden Projekten im Rahmen der internationalen People Strategy Roadmap

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einem internationalen Kontext (gerne Discount-Erfahrung), sowie Erfahrung in der Steuerung von Aufbauprojekten
• Versierter Umgang mit Learning Management Systemen, sowie praxiserprobte methodisch-didaktische Kompetenzen in der Implementierung und Gestaltung von Lernsystemen
• Großes Interesse an technologischen Lösungen inkl. Feature Releases
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, eine analytische, selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute organisatorische sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits