Pflegefachkräfte für unser ambulantes Interimsteam gesucht - #2118456

Katholische Pflegehilfe mGmbH

Unter dem Dach der Katholischen Pflegehilfe vereinen wir einen ambulanten Pflegedienst mit mehr als 20 Sozialstationen für die ambulante Pflege, das Seniorenzentrum St. Martin für die stationäre Kurz-, Langzeit- und Verhinderungspflege, eine Demenz-Wohngemeinschaft, eine Gesellschaft für Alltagsdienstleistungen sowie einen Betreuungs- und Beratungsdienst für Senioren. Mit rund 500 Mitarbeitenden versorgen wir damit täglich ca. 2.000 Pflege- und hilfebedürftige Menschen in und um Essen. Das macht uns zu einem der führenden Anbieter der Region. www.katholische-pflegehilfe.de

Warum wir

In unserem Team ist immer Platz für Menschen wie dich! Miteinander setzen wir alles daran, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein glückliches und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei muss sich keine*r verbiegen, denn wir schätzen die individuellen Stärken und Kompetenzen.

Bei uns findest du ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Auch die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung von Fachkarrieren sind uns wichtig.

Auch Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden, z.B. bei Kununu bestätigen unsere positive Arbeitsumgebung.

Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du Passt Zu Uns, Wenn Du

• eine Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation hast
• inen Führerschein besitzt
• sowohl im Früh- und Spätdienst, als auch nach Dienstplan an Wochenenden und Feiertagen arbeiten kannst
• Erfahrung im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen hast
• einfühlsam bist und dir die Arbeit mit älteren Menschen Freude bereitet
• dich als zuverlässig, selbständig und teamfähig beschreiben würdest
• eine hohe Qualitätsorientierung besitzt
• ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild hast
  
  

Was Wir Dir Bieten

• Dienstplan Mitgestaltung
• Flexibilitätszulage
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Diensthandy
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine stabile, vorausschauende Dienst- und Urlaubsplanung
• eine entbürokratisierte, digitalisierte Dokumentation
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine berufliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement und seelsorgerische Angebote