HR-Sachbearbeiter/Lohnbuchhalter in Essen (m/w/d) - #2150836
Prima Pflege Netzwerk GmbH
Date: vor 2 Tagen
Stadt: Essen
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Ihre Aufgaben
Das Prima Pflege Netzwerk vereint insgesamt 14 Standorte zu einer starken Gemeinschaft mit ca. 200 Mitarbeiter die knapp 2.000 Patienten ambulant versorgen. Wir betreiben 6 ambulante Pflegedienste, 5 Beratungsstellen/Anlaufstellen, 1 Betreuungsdienst, 1 Tagespflege und 1 Senioren-Wohngemeinschaft in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen.
Als ambulante Pflegedienste in Essen, NRW, Niedersachsen und Bremen erfüllen wir diesen engagiert und verantwortungsbewusst, indem wir Menschen in ihrer Mobilität und in ihrem Handeln unterstützen. Dabei ist es uns ein Anliegen, bei der Förderung der gesundheitlichen Entwicklung die persönlichen und individuellen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse jedes Patienten und jeder Patientin zu achten.
Wir begegnen unsere Patientinnen und Patienten jederzeit respektvoll und mit Achtsamkeit. Unsere Werte sind Menschlichkeit, Vertrauen und Qualität.
So lange wie möglich im eigenen Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen – das ist der Wunsch vieler unserer Patient*innen und deren Angehörigen.
- Verwaltung und Pflege der Personalunterlagen aller Standorte
- Pflege der allgemeinen Personalliste
- Verwaltung und Kontrolle der AUs
- Unterstützung der Standorte beim Personalrecruiting
- Organisatorisches On- und Offboarding (Arbeitsmittel, Zugänge zur Pflegesoftware etc.)
- Kontakt zu BGW o.ä.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnungskontrolle für alle Standorte
- Schnittstelle zum externen Lohnbüro
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder einschlägiges Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung
- Hohe Selbstständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verständnis für die spezifischen Gegebenheiten in der Pflegebranche
- Kenntnisse der Pflegesoftware Curasoft wünschenswert
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachler-Niveau erforderlich
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Zuzahlung des Arbeitgebers von 25%
- Mitarbeiterrabatte
- Bonusprogramme für Mitarbeitergewinnung
- Kollegialer Umgang in einem stetig wachsenden Team
Das Prima Pflege Netzwerk vereint insgesamt 14 Standorte zu einer starken Gemeinschaft mit ca. 200 Mitarbeiter die knapp 2.000 Patienten ambulant versorgen. Wir betreiben 6 ambulante Pflegedienste, 5 Beratungsstellen/Anlaufstellen, 1 Betreuungsdienst, 1 Tagespflege und 1 Senioren-Wohngemeinschaft in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen.
Als ambulante Pflegedienste in Essen, NRW, Niedersachsen und Bremen erfüllen wir diesen engagiert und verantwortungsbewusst, indem wir Menschen in ihrer Mobilität und in ihrem Handeln unterstützen. Dabei ist es uns ein Anliegen, bei der Förderung der gesundheitlichen Entwicklung die persönlichen und individuellen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse jedes Patienten und jeder Patientin zu achten.
Wir begegnen unsere Patientinnen und Patienten jederzeit respektvoll und mit Achtsamkeit. Unsere Werte sind Menschlichkeit, Vertrauen und Qualität.
So lange wie möglich im eigenen Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen – das ist der Wunsch vieler unserer Patient*innen und deren Angehörigen.
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