Assistenzarzt/-ärztin - #2162759

Qualifikation:

Sie sind approbierter Arzt (m/w/d) und streben die Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin bzw. die Zusatzweiterbildung Neonatologie an



Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz mit



Sie haben Freude an der Arbeit mit Neugeborenen und ihren Familien sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit



Erste praktische Erfahrungen in der Neonatologie sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Stellenbeschreibung:

Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt



Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt



Assistenzarzt (m/w/d) für Neonatologie



Ihre Aufgaben



Medizinische Versorgung von Früh- und Neugeborenen auf einer modernen neonatologischen Station im Rahmen unseres Perinatalzentrums (Level I)



Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten



Teilnahme am ärztlichen Schichtdienst mit Freizeitausgleich



Beteiligung an Visiten, Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen sowie Notfallversorgungen


Aktive Mitwirkung an internen Fortbildungen und Qualitätsprozessen

Angaben zur Klinik / Praxis:

Unser Angebot



Neonatologische Ausbildung im Rahmen der Facharztausbildung mit anschließender Rotationsmöglichkeit in die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin



Erwerb der Schwerpunktbezeichnung NeonatologieLangfristige berufliche Perspektiven in einem Klinikverbund



Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung



Verlässliche Dienstplanung



Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten



Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele



Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas



Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)



Fahrradleasing über JobRad



Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)