Senior Projektsteuerer (m/w/d) - #2163920

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Die Position ist in unserer Abteilung Projektsteuerung angesiedelt, die aktuell etwa 30 Mitarbeitende umfasst.

Aufgaben, die motivieren:

• Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen! Mit einem gelungenen Projektaufsatz legen Sie das Fundament für den Erfolg unserer Planungsprojekte und unterstützen unsere Kunden als externer Projektsteuerer (m/w/d) bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte.
• Keine Lust auf Routine? Terminplanung, Kostenschätzung und -verfolgung, Änderungs- und Risikomanagement, Dokumentenmanagement und Management Reporting – hier warten immer neue Herausforderungen auf Sie.
• Kommunikation kein Problem? Sie koordinieren Subunternehmer sowie Projektpartner und stehen in direktem Austausch mit dem Gesamtprojektleiter sowie dem Kunden.
• Wissenstransfer gewünscht! Seien Sie eine Inspiration für unsere Nachwuchsführungskräfte indem Sie diese in den Projekten fachlich führen und als Mentor fungieren.
  
  
  

Qualifikationen, die überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als M.Sc. oder B.Sc. z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder Bauingenieurwesen
• Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung sowie Industrieerfahrung in linearen Projekten (Energieübertragung, Fernleitung, Bahn, Tunnel, Straßen.)
• Einschlägige Anwenderkenntnisse in Oracle Primavera P6, Microsoft Project, Trimble Tilos und MS SharePoint sowie Zertifizierung von lPMA / PMI oder PRINCE2 wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  
  

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
  
  
  

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Ihr Ansprechpartner: Frau Lina Thiele (040 - 524754614)