HR Manager Arbeitsrecht (all genders) - #2169489

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

DEINE ROLLE

• Beratung der Führungskräfte: Du berätst Fach- und Führungskräfte professionell zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Administrative Umsetzung: Du stellst die ordnungsgemäße administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Specialists sicher.
• HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch.
• Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte.
• Konfliktmanagement: Du berätst und moderierst bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Konfliktgesprächen in enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Rechtsanwält:innen.
• Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
  
  

DEIN PROFIL

• Rechtswissenschaftliches Studium: Ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis für diese Rolle.
• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre im Bereich der Personalbetreuung mit.
• Arbeitsrechtliches Wissen: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Wachstum: Du besitzt Erfahrung mit schnellem unternehmerischem Wachstum und dynamischen Prozessen.
• Kompetenzen: Dein professionelles Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz sowie stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke zeichnet dich aus.
• Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.
  
  

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.