stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Erzieher*in - #2190505

stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d)

Mit einer über 100-jährigen Geschichte beschäftigt die AWO KV Essen heute mehr als 1400 Mitarbeitende in den Bereichen der ambulanten und stationären Pflege, in der Bildungsarbeit, der Jugendhilfe, im Bereich der Migration und Integration und in der Kindertagespflege und den Kindertagesstätten.

In unseren 23 Kindertagesstätten sind mehr als 400 Mitarbeitende tätig.

Gemäß unseren Leitsätzen: Toleranz, Gerechtigkeit, Freiheit und Gleichheit, treten wir ein für eine gerechte Gesellschaft, in der alle Kinder gleiche Bildungschancen haben sollen.

Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern sind die Basis unserer Arbeit.

Das Kind mit seiner Lebenssituation steht im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns.

Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern ist Ihnen eine Herzensangelegenheit?

Sie finden die Arbeit im Team als bereichernd und suchen neue Herausforderungen?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Stellenbeschreibung

Teilzeit in freigestellte stellvertretende Leitung

in einer sechsgruppigen Kindertagesstätte, Familienzentrum

Abwesenheitsvertretung

Mitglied eines ca. 25-köpfigen Teams

Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage der Qualitätsschwerpunkte der AWO Kita gGmbH

Planung, Durchführung und Reflektion der pädagogischen Arbeit,

Zusammenarbeit mit den Eltern, anderen Institutionen und dem Träger

Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kita

Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewußtsein

wünschenwert sind Erfahrungen als stellvertretende Leitung einer Kita

Bereitschaft zur aktiven Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes

Positive Haltung zu den AWO-Leitsätzen

Bereitschaft zur professionellen kritischen Auseinandersetzung mit dem eigenen pädagogischen Handeln und dem des Teams

Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten, 5 Tage betrieblich vereinbarten Bildungsurlaub

Ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altervorsorge, VWL

Sonstige soziale Leistungen (z.B. ermäßigtes Firmenticket)

5 pädagogische Planungstage jährlich zum Teil mit externen Referenten

Präventive Teamsupervision

Mitarbeit in einem kompetenten kollegialen Team

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• Fahrradleasing
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte