Alltagsbegleitung / Alltagsbetreuung nach § 43b (m/w/d) - #2216104

Katholische Pflegehilfe Essen MGmbH


Date: vor 16 Stunden
Stadt: Essen
Vertragstyp: Teilzeit
Arbeitsplan: Volle Tag
Katholische Pflegehilfe Essen MGmbH
Seniorenzentrum St. Martin

Unter dem Dach der Katholischen Pflegehilfe vereinen wir einen ambulanten Pflegedienst mit mehr als 20 Sozialstationen für die ambulante Pflege, das Seniorenzentrum St. Martin für die stationäre Kurz-, Langzeit- und Verhinderungspflege, eine Demenz-Wohngemeinschaft, eine Gesellschaft für Alltagsdienstleistungen sowie einen Betreuungs- und Beratungsdienst für Senioren. Mit rund 500 Mitarbeitenden versorgen wir damit täglich ca. 2.000 Pflege- und hilfebedürftige Menschen in und um Essen. Das macht uns zu einem der führenden Anbieter der Region.

www.katholische-pflegehilfe.de

Was Du Von Uns Erwarten Kannst

In unserem Team ist immer Platz für Menschen wie dich! Miteinander setzen wir alles daran, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein glückliches und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei muss sich keine*r verbiegen, denn wir schätzen die individuellen Stärken und Kompetenzen.

Bei uns findest du ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Auch die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung von Fachkarrieren sind uns wichtig.

Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Was Dich Auszeichnet

  • eine Qualifizierung zum Betreuungsassistenten nach
  • 43b
  • keine Angst vor, und Erfahrung im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • du bist einfühlsam und die Arbeit mit älteren Menschen macht dir Freude
  • du bist zuverlässig, selbständig und teamfähig
  • du besitzt eine hohe Qualitätsorientierung
  • ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild

Deine Benefits

  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden Anbieter in der Altenpflege
  • eine gute leistungsgerechte Vergütung
  • ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • eine stabile, vorausschauende Dienst- und Urlaubsplanung
  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und seelsorgerische Angebote

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