Alltagsbegleitung / Alltagsbetreuung nach §53b SGB XI - #2216343

Katholische Pflegehilfe Nosavobis GmbH

Unter dem Dach der Katholischen Pflegehilfe vereinen wir einen ambulanten Pflegedienst mit mehr als 20 Sozialstationen für die ambulante Pflege, das Seniorenzentrum St. Martin für die stationäre Kurz-, Langzeit- und Verhinderungspflege, eine Demenz-Wohngemeinschaft, eine Gesellschaft für Alltagsdienstleistungen sowie einen Betreuungs- und Beratungsdienst für Senioren. Mit rund 500 Mitarbeitenden versorgen wir damit täglich ca. 2.000 Pflege- und hilfebedürftige Menschen in und um Essen. Das macht uns zu einem der führenden Anbieter der Region. www.katholische-pflegehilfe.de

Warum wir

In unserem Team ist immer Platz für Menschen wie dich! Miteinander setzen wir alles daran, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein glückliches und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei muss sich keine*r verbiegen, denn wir schätzen die individuellen Stärken und Kompetenzen.

Bei uns findest du ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Auch die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung von Fachkarrieren sind uns wichtig.

Auch Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden, z.B. bei Kununu bestätigen unsere positive Arbeitsumgebung.

Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du Passt Zu Uns, Wenn Du

• eine Qualifizierung zum Betreuungsassistenten nach
• 53c hast
• einen Führerschein besitzt
• keine Angst vor, oder Erfahrung mit dem Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen hast
• einfühlsam bist und du dir die Arbeit mit älteren Menschen gut vorstellen kannst
• dich als zuverlässig, selbständig und teamfähig beschreiben würdest
• eine hohe Qualitätsorientierung besitzt
• ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild hast
  
  

Auch, wenn du noch keine Erfahrungen hast, zeigen wir dir gerne die Arbeit, damit du schauen kannst, ob du unsere Klienten mit betreuen möchtest.

Was Wir Dir Bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Anbieter in der Altenpflege
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine gute leistungsgerechte Vergütung
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• eine stabile, vorausschauende Dienst- und Urlaubsplanung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und seelsorgerische Angebote