SPS-Techniker für Automationssysteme (m/w/d) - J21808 - #2619671

Du arbeitest in einem technischen Umfeld an der Wartung und Weiterentwicklung von Automationslösungen und trägst direkt zur Produktionsstabilität bei. Du übernimmst hands-on Aufgaben an elektrischen und MSR-Systemen und lernst Automatisierungs- und Steuerungstechnologien wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys sowie elektropneumatische Komponenten kennen. Wir bieten klare Entwicklungspfade, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, zunehmend Verantwortung im Team zu übernehmen. Flexible Arbeitsmodelle und eine strukturierte Einarbeitung sorgen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Warten und instandsetzen elektrischer und elektropneumatischer Komponenten im Bereich Mess- und Regeltechnik


• Analysieren und beheben von Störungen an industriellen Produktionsanlagen


• Planen und umsetzen von Neuinstallationen sowie Änderungen an Steuerungs- und MSR-Systemen


• Durchführen von Kalibrierungen, Messungen und Reparaturen im Regeltechnikbereich


• Dokumentieren von Störfällen und erstellen klarer Prüf- und Statusberichte


• Koordinieren externer Dienstleister und abstimmen mit internen Schnittstellen wie Instandhaltung und Technik

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mess- und Regeltechniker oder vergleichbare Qualifikation


• Erste bis mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung und Fehlersuche


• Gute Kenntnisse in MSR-Technik und im Umgang mit elektropneumatischen Systemen


• Erfahrung mit SPS-Umgebungen, idealerweise mit Siemens S7 oder vergleichbaren Steuerungstechnologien


• Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft


• Bereitschaft zu bedarfsgerechten Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Unterstützung bei Pendel- und Mobilitätslösungen


• Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Pausen


• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung


• Betriebliche Gesundheitsangebote und Vorsorgemaßnahmen


• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung


• Moderne Schutzausstattung und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz