Automation Service Engineer (m/w/d) - J34628 - #2619676

Du arbeitest in einem technischen Service-Team und übernimmst eigenverantwortlich Montage, Tests und Inbetriebnahmen komplexer Anlagen. Die Rolle bietet viel Abwechslung durch Einsätze vor Ort und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in Steuerungstechnik weiterzuentwickeln. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch begleitende Trainings und praxisnahe Aufgaben. Reiseaktivitäten sind Teil der Stelle, dafür profitierst du von einem engen Teamspirit und klaren Entwicklungswegen.

• Montieren und elektrisch verdrahten von Baugruppen und kompletten Systemen im Werk


• Durchführen von Prüfungen und Inhouse-Tests zur Sicherstellung der Funktionalität


• Planen und Begleiten von Inbetriebnahmen und Abnahmen bei Kundinnen und Kunden vor Ort


• Leisten von Service- und Wartungsarbeiten inklusive Fehleranalyse und Reparaturen


• Anpassen und Testen von SPS-Applikationen auf gängigen Plattformen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys


• Schulen von Anwenderinnen und Anwendern sowie Erstellen von Übergabedokumenten


• Dokumentieren von Arbeitsergebnissen und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Mechatroniker:in oder Elektroniker:in oder vergleichbare Qualifikation


• Gute Praxis in mechanischer Montage und elektrotechnischen Arbeiten


• Erste Erfahrungen mit SPS-Systemen und einer oder mehreren Plattformgruppen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys


• Sicheres Englisch in Wort und Schrift sowie organisatorisches Geschick


• Selbständige, serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Flexibilität und Bereitschaft zu frequenten Außeneinsätzen

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Mobilitätsunterstützung bei Außeneinsätzen und Fahrtkostenzuschuss


• Großzügige Freizeitregelungen und Erholungszeiten zur Regeneration


• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur vertieften technischen Qualifikation


• Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung und Altersvorsorge


• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche für klare Karriereperspektiven


• Gelegentliche Team-Events und ein kollegiales Miteinander