Digital Marketing Manager (m/w/d) - #2624223

Digital Marketing Manager (m/w/d)

Sie möchten Digital Marketing dort einsetzen, wo es direkte Wirkung zeigt – für Recruiting, Vertrieb und die Marke eines führenden Personaldienstleisters? In unserer Tempton Hauptverwaltung in Essen (NRW) erwartet Sie genau diese Chance.

Als Digital Marketing Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung verantworten Sie unsere digitalen Marketingaktivitäten mit klarem Fokus auf Leadgenerierung (B2B) und Performance.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Weil wir Sicherheit groß schreiben - Eine unbefristete und sichere Festanstellung in der Hauptverwaltung eines bundesweit erfolgreichen Unternehmens
• Weil die Werte einer Familie wichtig sind - Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
• Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit relevanten Fachbereichen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten
• Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt - Erhalten Sie ein 13. Gehalt um diese ein wenig mehr genießen zu können
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Tempton Group
• Zusätzliche Leistungen wie Mitarbeiterrabatte und hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum

Ihre täglichen Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung für Strategie, Weiterentwicklung und Betrieb unserer Website
• Planung, Umsetzung und operative Steuerung digitaler B2B Marketing- und Leadgenerierungskampagnen (Google Ads, Display, Programmatic, Retargeting)
• Aufbau und Pflege eines Tracking-Setups im Zuge des Website-Relaunches (GA4, Google Tag Manager) sowie Nutzung von HubSpot zur Lead-Erfassung, Qualifizierung und Übergabe an den Vertrieb
• Regelmäßige Aufbereitung der Ergebnisse für interne Stakeholder sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B Umfeld
• Sehr gute praktische Kenntnisse im Google Tag Manager, Google Ads, SEO sowie ein gutes Verständnis von Tracking Setups und Datenlogiken
• Hands on Mentalität und Freude an operativer Umsetzung
• Verständnis für Recruiting- und Vertriebs-Funnels

Erkennen Sie sich wieder?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected]. Für weiterführende Informationen stehe ich, Linda Schmidt HR-Personalreferentin, Ihnen unter Tel.: 0172-7768977 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.