Lead Network Engineer d/w/m - #2627654

• Standort(e):


• Essen, NW, DE, 45141


• Dresden, SN, DE, 01129

RWE Technology International GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Wir suchen einen erfahrenen Netzwerkingenieur (d/w/m), der unser Netzwerk-Engineering-Team für den Bereich Batterieanlagen leitet und weiterentwickelt und dabei eine Kultur der technischen Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördert. In dieser Rolle übernimmst du die strategische technische Führung und das praktische Personalmanagement – du coachst, betreust und leitest Netzwerkingenieure an und überwachst gleichzeitig Prioritäten, Arbeitsauslastung und die Aufgabenausführung, um einen reibungslosen Betrieb und die termingerechte Umsetzung aller Netzwerkinitiativen sicherzustellen.

Du überwachst die Architektur und Verwaltung komplexer Netzwerkumgebungen und sorgst gleichzeitig für einen reibungslosen Betrieb und eine schnelle Problemlösung. Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu deinem Erfolg: Du arbeitest eng mit den Teams für I&C, Softwareentwicklung, Sicherheit und Operations zusammen, um skalierbare Lösungen zu liefern, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.

Als Führungskraft gestaltest du die langfristige Netzwerkstrategie, antizipierst zukünftige Anforderungen und führst innovative Technologien ein, die die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung der gesamten Infrastruktur stärken.

Die Rolle

• Leitung und Koordination interner Ingenieure, Integratoren und Auftragnehmer, um Konsistenz, Qualität und Sicherheit über alle Netzwerkressourcen hinweg sicherzustellen.


• Leitung des gesamten Netzwerk-Engineering-Umfangs für mehrere BESS-Projekte, einschließlich der Überwachung von Design, Bereitstellung, Inbetriebnahme und Übergang in den Betrieb.


• Vorgabe der technischen Richtung bei der Konzeption und Implementierung sicherer, redundanter Netzwerkarchitekturen, einschließlich Kommunikationsframeworks, Segmentierungsstrategien, VPN-Konfigurationen und Adressierungsschemata.


• Anleitung der Ingenieure, um die vollständige Einhaltung deutscher und EU-Vorschriften zur Cybersicherheit und kritischen Infrastruktur sicherzustellen, und Integration der Security-by-Design-Prinzipien in alle Netzwerklösungen.


• Beaufsichtigung der Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen und Architektur-Deliverables und Sicherstellung, dass diese den Unternehmensstandards und regulatorischen Anforderungen entsprechen


• Förderung einer engen Zusammenarbeit zwischen Netzwerkingenieuren, I&C-, Software- und Cybersicherheitsteams, um robuste und sichere Lösungen zu gewährleisten, die den geschäftlichen Anforderungen bestmöglich entsprechen


• Betreuung von Ingenieurteams und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch die Förderung von Best Practices in den Bereichen Konfigurationsmanagement, Standardisierung, Automatisierung und moderne Netzwerktechnologien.

Dein Profil

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Netzwerkdesign und -implementierung, idealerweise in Versorgungsunternehmen, Energiesystemen oder anderen kritischen Infrastrukturen.


• Nachgewiesene Führungsqualitäten bei der Leitung technischer Arbeitsabläufe sowie der Koordination von Ingenieuren und Subunternehmern, um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.


• Fundierte Fachkenntnisse in Netzwerkarchitekturen, einschließlich Segmentierung, redundanter Topologien, Routing, VPNs, Firewalls und Erfahrung mit Fortinet-Lösungen.


• Vertrautheit mit industriellen Protokollen und der IT/OT-Konvergenz, wie z. B. Modbus TCP, IEC 61850, OPC UA und DSS.


• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung deutscher und EU-Cybersicherheits-Frameworks, um die Compliance für kritische Energieinfrastrukturen sicherzustellen.


• Fähigkeit, technische Entwürfe zu prüfen und zu genehmigen, unter Einhaltung von Best Practices, Standards und regulatorischen Anforderungen.


• Analytisch, innovativ und lösungsorientiert, mit ausgezeichnetem Zeitmanagement, Belastbarkeit, interkulturellen Kompetenzen und fließendem Englisch.

Plus kein Muss

• Deutschkenntnisse.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Moderner Arbeitsplatz mit sehr zentraler Lage und guter Anbindung.


• Attraktive Vergütung plus arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Mitarbeiteraktien.


• Flexibles Arbeiten im Büro und remote bei einer 38 Std. Woche sowie 30 Tagen Urlaub.


• Individuelle Einarbeitung durch unser „Buddy-Programm“.


• Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92636, Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Fragen? Kontakt HR: Christina Al-Naqib, +49 152 21805644


Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.


Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters


RWE Technology International ist der strategische Geschäftspartner für Unternehmen und Organisationen weltweit, die die Energiewende vorantreiben. Dazu gehört ein breites Spektrum an globalen Beratungsdienstleistungen und -projekten, insbesondere in den Bereichen blauer und grüner Wasserstoff (H2), Wind- und Solarenergie sowie Biomassekraftwerke und Batteriespeicher. RWE Technology International minimiert Risiken und Kosten für Kunden bei der Planung, dem Bau, dem Betrieb und dem Rückbau von Energieanlagen sowie bei der Rekultivierung von Tagebauflächen und Bergbaufolgelandschaften. Unsere rund 500 Beschäftigten unterstützen Kunden dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und neue Technologien und Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus zu entwickeln.