Risikoanalyst / Fachkonzeptioner (w/m/d) – Bankenmeldewesen (Scrum / IT-Schnittstelle) - #2629034

Im Auftrag eines etablierten Software- und Beratungshauses im Bereich Bankencontrolling und Risikomanagement wird eine Position als Risikoanalyst für Meldewesen (m/w/d) besetzt. Das Unternehmen ist im deutschsprachigen Raum tätig und unterstützt mit seinen agilen Produktlösungen vor allem Kunden aus dem Finanzsektor sowie aus regulierten Banken- und Infrastrukturbereichen.

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  Fachkonzeption: Übersetzung von EU- und EBA-Meldeanforderungen (Fokus: Liquiditäts- und Kreditrisiko) in mathematische Konzepte für die Software.


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  Agile Softwareentwicklung: Erarbeitung von User Stories im Scrum-Team und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Product Ownern.


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  Kundenberatung & Support: Fachliche Begleitung der Kunden bei der Software-Implementierung sowie Übernahme des Supports und Durchführung von Software-Tests.


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  Schnittstellenfunktion: Inhaltliche Abstimmung und Präsentation der Konzepte vor Kunden und internen Stakeholdern.

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  Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Finanz-)Mathematik, Bankbetriebslehre oder vergleichbar (Bankausbildung von Vorteil).


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  Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre im Bankenmeldewesen (Bank, Aufsichtsbehörde, Verband oder Beratung).


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  Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in der Bankenregulatorik und COREP (idealerweise LCR, NSFR, ALMM; optional SA-CCR, KSA, IRBA).


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  IT- & Agile-Affinität: Spaß an Softwareprozessen, Scrum-Interesse und grundlegende SQL-/Datenbank-Kenntnisse (von Vorteil).


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  Soft Skills: Kommunikations- und präsentationsstark, hohes Qualitätsbewusstsein sowie verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1).

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  Flexibilität: Bis zu 80 % mobiles Arbeiten (Homeoffice), flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 15 Tage Remote-Work aus dem europäischen Ausland.


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  Entwicklung: Strukturiertes internes Onboarding sowie maßgeschneiderte Weiterbildungen (inkl. Zugriff auf LinkedIn Learning).


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  Arbeitsplatz: Moderner Standort im Kölner Zentrum mit eigenem Fitnessbereich, Eltern-Kind-Büro und einer agilen, teamorientierten Kultur.


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  Mobilität & Gesundheit: Deutschlandticket (JobTicket), Bikeleasing sowie Zugang zu Urban Sports Club Firmenfitness.


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  Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge.