Financial Accountant (m/w/d) - #2631000

Rail Care Solutions GmbH


Date: vor 1 Stunde
Stadt: Essen
Gehalt: €46,500 - €60,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Rail Care Solutions GmbH

Wir sind ein zuverlässiger Partner für die Instandhaltung und Pflege von Schienenverkehrswegen.
Mit innovativen und zugleich kosteneffizienten Lösungen tragen wir dazu bei, dass der Schienenverkehr sicher, effizient und reibungslos funktioniert – heute und in Zukunft.


Bauleiter Infrastruktur – Schleifabteilung


(m/w/d)



  • Leitung und Koordination von Baustellen im Nah- und Fernverkehr.

  • Planung von Personal- und Maschinenressourcen.

  • Verantwortung für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Umsetzung der Baustellen.

  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.

  • Dokumentation und Berichtswesen zu Projektfortschritten und Baustellenleistungen.

  • Kommunikation mit Projektleitern, Auftraggebern und Behörden.



  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z. B. Industriemechaniker, Gleisbauer) oder vergleichbare Qualifikation.

  • Idealerweise Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie Erfahrung in der Bauleitung in anderen Gewerken.

  • Erfahrung im Gleis- oder Bahnbau sowie in der Bauleitung und Führung von Teams ist von Vorteil.

  • Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams, einschließlich Maschinisten und technischer Fachkräfte.

  • Reisebereitschaft im In- und Ausland.

  • Sicherer Umgang mit relevanten PC-Programmen (z. B. Bauleitungssoftware).

  • Kenntnisse in Arbeitssicherheit und rechtlichen Grundlagen des Bahnbaus sind wünschenswert.

  • Teamfähigkeit, Organisationstalent, Eigenständigkeit und Problemlösungskompetenz.

  • Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

  • Führerschein der Klasse B ist erforderlich.



  • Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Fokus auf Schieneninfrastruktur.

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Seminare.

  • Ein familiengeführtes Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.

  • Ein überdurchschnittliches Gehalts- und Bonusmodell.

  • Firmenwagen mit Privatnutzung.

  • 30 bis 33 Tage Urlaub.

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