IT Infrastructure Engineer (m/w/d) - J36401 - #2635868

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Betriebslandschaft und wirkst an der technischen Absicherung regionaler Standorte mit. In dieser Position kannst du dich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und in bereichsübergreifenden Projekten zur Verbesserung interner Abläufe beitragen. Du arbeitest mit modernen Netzwerk- und Kommunikationssystemen, Mobile-Device-Management-Lösungen sowie Endpoint- und Asset-Management-Tools. Flexible Arbeitsmodelle, eine strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven runden das Angebot ab.

• Betreuen des First- und Second-Level-Supports für Anwender und Standorte


• Pflegen des Asset- und Lizenzbestands sowie Steuern von Mobile-Device-Management-Lösungen


• Administrieren von Netzwerken und Kommunikationssystemen inklusive Telefonanlagen/VoIP


• Planen und Durchführen von Hardware-Rollouts und technischen Updates


• Bearbeiten von Incidents, Analysieren von Störungen und Einleiten von Maßnahmen


• Koordinieren externer Dienstleister und Erstellen klarer Projektdokumentationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation


• Erste Berufserfahrung im IT-Betrieb oder in Supportfunktionen von Vorteil


• Praktische Arbeitsweise, analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz


• Gute Kommunikationsfähigkeiten und selbstorganisierte Arbeitsweise


• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Präsenzterminen im Raum Essen

• Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.


• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholungsphasen.


• Option auf einen Dienstwagen mit Privatnutzung je nach Rolle und Vereinbarung.


• Individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote für deine Entwicklung.


• Attraktive zusätzliche Sozialleistungen und Unterstützung durch betriebliche Gesundheitsangebote.


• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten.


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.


• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit zu remote Work in Abstimmung mit dem Team.