Mitarbeiter*in Fachkoordination Krisenmanagement - #2636936

Mitarbeiter*in Fachkoordination Krisenmanagement

Kennziffer: 2026-42-37-SD

• 
  Bewerbungsfrist
  
  
  
  21.06.2026
  
• 
  Stellenart
  
  
  
  unbefristet
  
• 
  Einsatzort
  
  
  
  Fachbereich 37
  
  
  -Feuerwehr
  
• 
  Entgelt/Besoldung
  
  
  
  Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD)
  
• 
  Arbeitszeitumfang
  
  
  
  Voll- und Teilzeit
  

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich

Essen ist mit rund 590.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigen Großstädten der Bundesrepublik. Neun der hundert umsatzstärksten deutschen Unternehmen haben hier ihren Hauptsitz. Um diese Metropole, ihre Bevölkerung und ihre Wirtschaft wirkungsvoll zu schützen, ist die Berufsfeuerwehr Essen rund um die Uhr einsatzbereit. Die Feuerwehr Essen ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und gliedert sich in die Berufsfeuerwehr, die auf acht Feuerwachen und elf Rettungswachen, die im Stadtgebiet verteilt sind und die Freiwillige Feuerwehr. Die Abteilung 37-7 kümmert sich um das Krisenmanagement und den Bevölkerungsschutz

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Cathostr. 5, 45356 Essen)

Sie verstärken das Institut für Krisenmanagement bei diesen Aufgaben:

• 
  Aufbau und operative Unterstützung des gesamtstädtischen Krisenmanagements
  
• 
  Vertretung der Institutsleitung "Institut für Krisenmanagement"
  
• 
  Vertretung des Instituts für Krisenmanagement auf oberer Behördenebene und in interkommunalen Netzwerken (im Verhinderungsfall der Institutsleitung)
  
• 
  Wissenschaftliche Analyse von aktuellen Fragestellungen des Krisenmanagements
  
• 
  Erstellung von Konzepten im gesamtstädtischen Krisenmanagement auf wissenschaftlicher Basis
  
• 
  Unterstützung der Institutsleitung in der Netzwerkarbeit für das städtische Krisenmanagement
  
• 
  Fortschreibung eines systematischen Krisenmanagementkonzeptes
  
• 
  Konzeptionierung, Vorbereitung, Einrichtung sowie Ausbildung und Beübung der Krisenmanagement-Strukturen
  
• 
  Koordination städtischer Fachbereiche bei der Organisation, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Zivilen Verteidigung
  
• 
  Mitarbeit bei Führungs- und Krisenstabslagen und in der Koordinierungsgruppe Stab (KGS)
  

Vorteile und Benefits

• 
  Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
  

• 
  Gleitzeit
  

• 
  Vergünstigungen/Corporate Benefits App
  

• 
  Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  

• 
  Betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• 
  Vielfalt/Diversität
  

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• 
  Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in einer Regellaufbahn des Verwaltungsdienstes oder
  
• 
  Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts oder zum*zur Dipl. Verwaltungswirt*in/Dipl. Verwaltungsbetriebswirt*in (Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung mit der Fachrichtung Kommunalverwaltung) bzw
  
• 
  Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
  
• 
  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement, Verwaltungswissenschaften (sofern einschlägige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen im Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement, Zivil- oder Katastrophenschutz nachgewiesen werden können)
  
• 
  Gegebenenfalls Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt
  
• 
  Mindestens sechsmonatige Tätigkeit mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle wie z.B. im Zivilschutz oder der KRITIS
  
• 
  Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachen
  
• 
  Das Vorliegen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) ist erforderlich bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren
  
• 
  Kenntnisse im Umgang mit Einrichtungen der KRITIS und des kommunalen Krisenmanagements
  
• 
  Kenntnisse in der Stabsarbeit
  
• 
  Kenntnisse im Bevölkerungsschutz, vorzugsweise durch Berufserfahrung oder Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder Hilfsorganisation sind wünschenswert
  
  

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• 
  Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Selbstbewusstsein | Zuverlässigkeit
  
• 
  Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
  
• 
  Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Delegationsfähigkeit | Innovatives Denken | Urteilsfähigkeit
  

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität


Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum

21.06.2026

über unser

Onlineformular

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:


Herrn Kromberg

Geschäftsbereichsvorstand 3-Recht,

öffentliche Sicherheit und Ordnung

Tel: 0201/88-88 300

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:


Frau Krämer

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft

Tel: 0201/88-10 241

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBVERDE

Benefits



Branche(n)

• 
  Soziales
  

Anstellungsart & Berufserfahrung




mit Berufserfahrung



Vollzeit,Teilzeit


Vertragsart



Festanstellung


Frei ab