Service Engineer Automation Projects (m/w/d) - J34628 - #2637883

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Montage, Inbetriebnahme und laufende Betreuung technischer Systeme bei Kundinnen und Kunden vor Ort. Du arbeitest hands-on in abwechslungsreichen Projekten, lernst gängige Steuerungstechnologien kennen und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Wir bieten einen klaren Entwicklungspfad, regelmäßige fachliche Schulungen und ein offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Dein Einsatz trägt direkt zur Verbesserung technischer Abläufe in Industrie- und Dienstleistungsumfeldern bei.

• Montieren von mechanischen und elektrischen Baugruppen in unseren Fertigungsbereichen


• Durchführen von Verdrahtungsarbeiten und Inhouse-Tests zur Qualitätsprüfung


• Inbetriebnehmen von technischen Systemen bei Kundinnen und Kunden inklusive Funktionsprüfungen


• Betreuen und Warten der Systeme im Servicefall sowie Planen von Wartungsarbeiten


• Schulen von Anwenderinnen und Anwendern vor Ort und Erstellen von Anwenderunterlagen


• Anpassen von Steuerungsprogrammen auf gängigen SPS-Plattformen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys


• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Abstimmung mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Praxis in Montage, Elektrotechnik oder Maschinenbau


• Erste Kenntnisse mit SPS-Plattformen, vorzugsweise Erfahrungen mit Siemens S7


• Gute Englischkenntnisse und ausgeprägtes organisatorisches Geschick


• Hohe Serviceorientierung und Bereitschaft für wechselnde Einsätze bei Kundinnen und Kunden


• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Mobilitätsangebote für Dienstreisen und Einsatzfahrten


• Transparente Urlaubsregelungen und planbare Erholungszeiten


• Individuelle Weiterbildungsangebote und fachliche Trainings


• Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag


• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Komponenten


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung


• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Teamentwicklung