Leiter Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d) - J25378 - #2639174

Als Leiter:in der Hardware- und Softwareentwicklung gestaltest du anspruchsvolle Produktentwicklungen in einem technischen Umfeld mit großem Freiraum für eigene Ideen. Du arbeitest in interdisziplinären Teams an der Integration von elektrischen Leitungsstrukturen, elektronischen Komponenten und eingebetteter Software. Dabei nutzen wir moderne Embedded- und Hardware-Toolchains sowie Mess- und Prüftechnik, um robuste Lösungen für unterschiedliche Branchen wie Fahrzeugtechnik oder Industrie zu liefern. Du profitierst von gezielten Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Strukturen und direktem Einfluss auf Produkt- und Prozessgestaltung.

• Leiten von Entwicklungsprojekten für Kabel-, Hardware- und Softwarelösungen in technisch anspruchsvollen Umgebungen


• Definieren von elektrischen Auslegungen, Gehäuse- und Kontaktkonzepten sowie Prüfkriterien


• Erstellen und Abstimmen von Lasten- und Pflichtenheften mit internen Schnittstellen


• Koordinieren von Musterübergaben, Tests und Freigabeprozessen


• Führen und weiterentwickeln eines kleinen bis mittelgroßen Fachteams


• Betreuen von Ausschreibungs- und Angebotsphasen sowie Präsentation technischer Konzepte bei Projektpartnern


• Einführen und optimieren von Entwicklungsstandards und Dokumentationsprozessen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung


• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von elektrischen Leitungssystemen, Elektronik oder eingebetteter Software


• Sicheres Projektmanagementverständnis und Erfahrung in der Führung von Projektteams


• Kenntnisse in Embedded-Entwicklung und Hardware-Design-Tools wie C/C++, Embedded Linux oder vergleichbaren Technologien


• Praktische Erfahrung mit Prüf- und Messtechnik sowie der Ableitung technischer Anforderungen


• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Schnittstellen

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätsoptionen und Pendelmodellen


• Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten


• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche Zukunft


• Betriebliche Altersvorsorge als Teil des Gesamtpakets


• Leistungsgerechte Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen starken Start


• Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Ausstattung und kollaborativen Tools


• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Förderung deiner Karriere