Projektentwickler (m/w/d) Stadt- und Quartiersentwicklung - #2639471

Vorstellung

Unser Mandant ist ein führendes, traditionsreiches Immobilienunternehmen und Teil einer starken kommunalen Managementgruppe aus Erfurt. Mit einem klaren Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung und wirtschaftliche Stabilität schafft das Unternehmen bezahlbaren, zukunftsfähigen Wohnraum und gestaltet moderne Lebensräume. Als zentraler Akteur der regionalen Stadt- und Quartiersentwicklung verbindet unser Mandant nachhaltiges Bauen mit hoher Lebensqualität

Funktion

• Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Initiierung potenzieller Neubau-, Sanierungs- und Investitionsprojekte



• Durchführung fundierter Standort- und Grundstücksbewertungen sowie die Ausarbeitung tragfähiger Nutzungskonzepte



• Evaluierung und Analyse von planungs- und baurechtlichen Vorgaben für anstehende Vorhaben



• Fachliche Steuerung, Koordination und Begleitung von Bebauungsplanverfahren



• Strategische Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Stadtteilen sowie Optimierung und Revitalisierung von ausgewählten Objekten aus dem eigenen Immobilienportfolio



• Koordination, Führung und Moderation von externen Partnern wie Architekten, Fachplanern und zuständigen Behörden

Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung, Stadt-/Raumplanung, Architektur, Geografie oder eine vergleichbare akademische Qualifikation


• Fundierte Berufspraxis in der Initiierung und Entwicklung von Immobilienprojekten


• Sichere Kenntnisse im aktuellen Planungs- und Baurecht


• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungsstärke


• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Angebot

• Attraktive Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT- und Büroausstattung


• Ein zentral gelegener Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung (Bezuschussung von ÖPNV-Tickets)


• Betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie Unterstützungsangebote durch Familienservice und Pflegeberatung


• Eine strukturierte Einarbeitungsphase sowie maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Regelmäßige, freiwillige Firmenevents und vielfältige Betriebssportangebote


• Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe


• Exklusive Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte sowie Vergünstigungen/Freikarten für Kultur- und Sportveranstaltungen

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich über den integrierten Bewerbungsbutton oder senden Sie Ihre Unterlagen an [email protected]. Wir freuen uns sehr darauf von Ihnen zu lesen