Hardware Development Manager (m/w/d) - J25378 - #2642689

Du gestaltest als Hardware Development Manager (m/w/d) die Weiterentwicklung elektrischer Verbindungslösungen und eingebetteter Software in interdisziplinären Teams. Du übernimmst Verantwortung für Projekte von Konzept bis funktionsfähigem Prototyp und gestaltest technische Lösungen mit großem Entscheidungsspielraum. Wir bieten kurze Entscheidungswege, gezielte Weiterentwicklung und die Chance, Teams aktiv aufzubauen und zu führen. Außerdem arbeitest du mit modernen Kollaborations- und Planungstools und stimmst dich regelmäßig mit internen Schnittstellen wie Technik, Einkauf und Qualität ab.

• Leitest Entwicklungsprojekte für elektrische Verbindungslösungen und zugehörige Steuerungssoftware


• Projektierst Prüf- und Messaufbauten sowie Prototypen für Hoch- und Niederspannungsanwendungen


• Gibst technische Vorgaben für Gehäuse, Kontakte und Leiterquerschnitte vor und erstellst Ableitungen für die Konstruktion


• Koordinierst externe Dienstleister, Fertigungspartner und interne Schnittstellen


• Präsentierst Projektstände und Muster bei Kund:innen und übernimmst gelegentliche Dienstreisen


• Sicherst Qualität, Termine und Budget durch kontinuierliches Controlling und Testprozesse

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich


• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Entwicklung oder Konstruktion, idealerweise mit Führungsverantwortung


• Du kennst dich mit Kabelsystemen, Hardware-Design und Embedded-Software-Ansätzen aus


• Du arbeitest strukturiert in der Anforderungsanalyse und leitest technische Zeichnungsableitungen ab


• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und überzeugst in technischen Präsentationen


• Du bringst Führungskompetenz, strategisches Denken und die Fähigkeit zur Teamentwicklung mit

• Flexible Arbeitszeiten und modellierbare Arbeitsabläufe zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Unterstützung bei der Mobilität und zeitgemäße Angebote für den Arbeitsweg


• Attraktive Urlaubsregelungen und Freiräume für Erholung und Regeneration


• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Begleitung bei der fachlichen Entwicklung


• Betriebliche Vorsorgelösungen zur finanziellen Absicherung im Alter


• Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Feedbackgespräche zur Karriereplanung


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen und klaren Onboarding-Schritten


• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Tools