Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) - #2658878

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel


Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)




Einsatzbereich


Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Zentralbereich Medizincontrolling




Stellenart


Nichtwissenschaftliche Stelle




Stellen-ID


13680




Eintritt


Nächstmöglicher Zeitpunkt




Umfang


Vollzeit; 38,5 Std




Vertragsart


Befristet




Befristung


26.03.2028; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG




Vergütung


EG 6 TV-L




Bewerbung

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anfragen des Medizinischen Dienstes (MD) im Rahmen von Rechnungsprüfungen


• Beschaffung der angeforderten Unterlagen aus den Krankenakten


• Überwachung von Fristen im Rahmen des Prüfverfahrens


• Organisation des EDV-gestützten Unterlagenversands


• Mitarbeit/ Vertretung im Postzimmer der Abteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zur MFA


• Gute EDV-Kenntnisse, bevorzugt in Medico, sicherer Umgang mit Microsoft Office


• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Einsatzfreude und Zielstrebigkeit

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW


• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung


• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)


• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen


• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards


• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen


• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen


• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten


• Attraktive Zusatzleistungen, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.


• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.


• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.


• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.