Director (m/w/d) - #2700533

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.

Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.

Bei uns übernimmst du als Teil des Management-Teams der E.ON Inhouse Consulting Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran.

Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst. Durch den direkten Austausch mit dem Top-Management und vielfältige Trainingsmöglichkeiten legst du die Basis für eine mögliche weiterführende Führungskarriere im Konzern.

Bist du bereit für all das? Dann bewirb dich bei uns! LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.

Deine Aufgaben

Gestalte mit uns die Energiewelt von morgen! Als Director bist du Sparringspartner:in des E.ON-Topmanagements und treibst die Weiterentwicklung der E.ON Inhouse Consulting voran. Du verbindest exzellente inhaltliche Expertise und langjährige Leitungserfahrung in komplexen Projektumfeldern mit inspirierender Führung und trägst maßgeblich dazu bei, nachhaltigen Mehrwert für E.ON zu schaffen.

• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung der wichtigsten Projekte des E.ON Konzerns und sorgst dabei für exzellente Ergebnisse sowie eine hohe Zufriedenheit unserer Projektpartner:innen
• Als Vertreter:in von E.ON Inhouse Consulting arbeitest du eng mit dem Top-Management zusammen und präsentierst deine Projekte und deren Ergebnisse in den höchsten Entscheidungsgremien des E.ON Konzerns
• Durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften in den verschiedenen Business Units förderst du den Wissenstransfer innerhalb des Konzerns und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk im Konzern auf
• Als Development Leader begleitest und förderst du die fachliche und persönliche Entwicklung von Principals und Project Managern und prägst über deine Führungsrolle in Projekten die Entwicklung unserer Consultants maßgeblich mit
• Zudem übernimmst du Verantwortung für eine unserer fachlichen Impact Groups oder einen internen Themenbereich wie Recruiting, Marketing, Finance oder IT
  
  
  

Dein Profil

• Du hast einen herausragenden Hochschulabschluss (Master/Diplom) – auch zusätzliche Qualifikationen wie eine Promotion oder ein MBA sind bei uns willkommen
• Du blickst auf mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung zurück, die du größtenteils bei einer der Top-Managementberatungen gesammelt hast
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Herausragende analytische Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus
• Auch in herausfordernden Situationen überzeugst du durch dein professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und gewinnst so das Vertrauen des Top-Management-Teams
• Du denkst unternehmerisch, zeigst eine hohe Entscheidungsfähigkeit und hast ein Talent für innovatives Denken
• Hervorragende Führungskompetenzen ermöglichen es dir, dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren und deren Potenziale gezielt zu fördern
  
  
  

Deine Vorteile

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
• Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
• Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, LTI, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
• Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Mobilitätspaket: Von Fahrradleasing und bezuschusstem Jobticket bis zur Wahl zwischen Firmenwagen oder erhöhtem Mobilitätsbudget
• Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)