jährige Ausbildung Kaufmann/-frau im Einzelhandel 2027 (m/w/d) - #2713636

Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden zu Möbeln, Küchen oder Wohnaccessoires und gestaltest Wohnkonzepte am iPad-Konfigurator oder am PC.

• Du kommunizierst mit Lieferanten, der Logistik und Kunden, per Mail und Telefon.

• Du gestaltest, dekorierst und pflegst die Ausstellungsfläche und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingaktionen direkt am Point of Sale.

• Du lernst, wie wir Verkaufszahlen auswerten und daraus konkrete Entscheidungen ableiten.

• Du lernst die Prozesse im Möbelhaus kennen – von der Warenannahme bis zur Kasse und kaufmännischen Steuerung.

Qualifikationen

• Du hast (bald) mindestens einen mittleren Schulabschluss oder einen guten qualifizierenden Hauptschulabschluss.

• Du bist motiviert, ehrgeizig und trittst sicher auf.

• Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Berufsalltag zwischen Beratung, Flächengestaltung und Nachbearbeitung.

• Du gehst offen auf Kunden und Kollegen zu.

• Ein gutes Gespür für Farben, räumliches Vorstellungsvermögen und Kreativität bringst du ebenfalls mit.

• Du begeisterst dich für Möbel und die Einrichtungsbranche.

Was wir bieten

• 950 € / 1.000 € / bis zu 1.400 € pro Monat im 1./2./3. Lehrjahr.

• Rabatte für Handys und Handyverträge, Reisen, (Marken-)Kleidung, Konzerte, Freizeitparks, Beauty…

• Gesundheitsbudget für Fitnessstudio, Sportverein, Kampfsport, Yoga u.v.m. sowie Zuschuss zu Fitnessgadgets & Supplements…

• Bike-Leasing für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung: Ob Gravelbike, Mountainbike oder Rennrad – mit oder ohne E-Antrieb.

• Günstiger Mitarbeitertarif für Ökostrom (X-POWR) mit Wechselbonus.

• Prämien für erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender und Azubis.

• Weitere Benefits durch XXXLPlus: z. B. ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag, Zusatzversicherungen, Unterstützung im Notfall…

• Teamevents wie z. B. zum Ausbildungsstart am Standort, Rookie Festival, Azubi Days, Tag der Helden u.v.m.

• Workshops und Trainings wie Holzprodukt- & Lieferantenschulung, Planen am Konfigurator und Preisstabilität.

• Digitale Tools zur Prüfungsvorbereitung & Azubi-App für die Berichtsheftführung, Ausbildungsplan und u.v.m.

• Nachwuchsführungskräfte-Programm Fit 4 Future nach der Ausbildung.

• Ausgezeichnete Übernahmechancen mit sehr guten Karrieremöglichkeiten z. B. im Bereich Möbel oder Wohnaccessoires als Fachverkäufer, Abteilungsleitung, Regionalbetreuung einer Warengruppe, Verkaufsleitung oder Point of Sale Trainer.