Trainer Führungskräftequalifizierung Automotive (m/w/d) - #2722238

Die Position im Überblick

Für ein bundesweites Trainings- und Qualifizierungsprogramm unseres Auftraggebers aus dem Automotive-Sektor bauen wir ein eigenes Trainerteam auf und suchen zum Projektstart einen Trainer (m/w/d) für die Qualifizierung von Führungskräften.

In dieser Rolle konzipierst und begleitest du die Ausbildung von Verkaufs-, Service- und Werkstattleitenden – von der Potenzialanalyse über die Ausbildungsblöcke bis zur Abschlussprüfung.

Darüber hinaus entwickelst und moderierst du Workshops für unterschiedliche Zielgruppen in Vertrieb und Service.

Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Lead Trainer und dem Projektmanager zusammen.

Die Position ist mit einer Außendiensttätigkeit und etwa 50–70 % Reisetätigkeit verbunden.

Deine Aufgaben

Führungskräftequalifizierung

• Du konzipierst die Ausbildung für Verkaufs-, Service- und Werkstattleitende und entwickelst die Inhalte, Methoden und Trainingsunterlagen weiter.
• Du führst Potenzialanalysen mit Interviews, Rollenspielen und Fallstudien durch, um die Eignung der Teilnehmenden für die Ausbildung festzustellen.
• Du leitest die Ausbildungsblöcke und vermittelst praxisnahe Vertriebs-, Service- und Führungsinhalte – in Präsenz, live online und in Blended-Learning-Formaten.
• Du führst die Abschlussprüfungen durch, bewertest die Kompetenzen anhand definierter Kriterien und dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar und objektiv.
  
  

Konzeption und Weiterentwicklung

• Du überarbeitest und aktualisierst Trainingsunterlagen, Trainerleitfäden, Fallstudien und Präsentationen.
• Du passt die Inhalte an veränderte Standards und Kundenprozesse an und entwickelst die Lernformate weiter.
  
  

Workshopentwicklung und Moderation

• Du entwickelst Workshopkonzepte für unterschiedliche Zielgruppen in Vertrieb und Service und übernimmst die inhaltliche Vorbereitung sowie die Durchführung.
• Du richtest Inhalte und Methoden an den Anforderungen der jeweiligen Zielgruppe und den Zielen des Auftraggebers aus.
  
  

Führungskräfte-Coaching

• Sofern vom Auftraggeber ausdrücklich vorgesehen, führst du individuelle und Gruppen-Coachings im Autohaus sowie online durch.
• Du unterstützt Führungskräfte dabei, die Ausbildungsinhalte in ihren Führungsalltag zu übertragen.
  
  

Zusammenarbeit und Qualitätssicherung

• Du stimmst dich eng mit dem Lead Trainer zu Trainingsqualität und Qualifizierungsbedarfen sowie mit dem Projektmanager zu Terminen und Abläufen ab.
• Du bereitest Teilnehmerfeedback und Prüfungsergebnisse auf und wirkst an den Freigabe- und Qualitätssicherungsprozessen des Auftraggebers mit.
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Trainerausbildung eines anerkannten Anbieters (IHK o. ä.)
• Anerkannte Qualifizierung in Konzeption und Durchführung von Online-Seminaren/Webinaren
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings im automobilen Vertrieb/Handel (nachweisbar über Referenzen/Projektbeispiele)
• Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (Erwachsenenbildung)
• Sicherer Umgang mit Blended-Learning- und hybriden Trainingsformaten
• Bereitschaft zum Erwerb einer herstellereigenen Trainerzertifizierung im Onboarding, sofern noch nicht vorhanden
• Bereitschaft zur vollumfänglichen Teilnahme an Train-the-Trainer- und Beobachterschulungen im Onboarding
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
  
  

Wünschenswert

• Mehrjährige eigene Führungserfahrung im Autohaus (z. B. als Verkaufs- oder Serviceleiter)
• Zertifizierung nach DIN 33430 oder vergleichbare eignungsdiagnostische Qualifizierung
• persolog Persönlichkeits-Modell (Trainerausbildung plus langjährige automobile Anwendungspraxis)
• Erfahrung in eignungsdiagnostischer Personalauswahl (Interviews, Rollenspiele, Fallstudien/Assessment)
• Nachweisbare KI-Kompetenz (Einsatz von KI in Konzeption und Durchführung)
• Erfahrung mit Learning-Management-/Planungssystemen und Trainingscontrolling (KPIs)
• Studium in Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalentwicklung o.ä.
  
  

Warum wir?

SAPERED ist mehr als ein Arbeitsplatz – hier triffst du auf ein Team, das sich vertraut, Verantwortung übernimmt und mit echter Leidenschaft bei der Sache ist. Wir unterstützen uns gegenseitig, wachsen miteinander und treiben uns an, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Bei uns kannst du von Anfang an mitgestalten und eigene Impulse setzen.

Als inhabergeführte Agentur haben wir kurze Entscheidungswege und geben dir den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen.

Über uns

SAPERED ist eine Agentur für People & Organisational Development mit Sitz in Essen (NRW).

Wir unterstützen Unternehmen ganzheitlich dabei, ihre Ziele zu erreichen: Wir entwickeln die passende Entwicklungsstrategie, schaffen die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Umsetzung und machen die erzielte Wirkung sichtbar.

WE DRIVE PEOPLE TO GROW!

Deine Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist Dominika Schwietz