Trainer Personaldiagnostik Automotive (m/w/d) - #2722240

Die Position im Überblick

Für ein bundesweites Trainings- und Qualifizierungsprogramm unseres Auftraggebers aus dem Automotive-Sektor bauen wir ein eigenes Trainerteam auf und suchen zum Projektstart einen Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaldiagnostik für die Qualifizierung von Fachkräften.

In dieser Rolle verantwortest du die Konzeption und Durchführung der zertifizierten Ausbildungsreihen für Automobilverkäufer:innen (GAV), Serviceberater:innen (GASB) und Serviceassistenz (GASA) auf Basis des kompetenzbasierten Verfahrens der Gütegemeinschaft AutoBerufe – von der Potenzialanalyse zur Ermittlung individueller Entwicklungsfelder bis zur Abschlussprüfung.

Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Lead Trainer und dem Projektmanager zusammen.

Die Position ist mit einer Außendiensttätigkeit und etwa 50–70 % Reisetätigkeit verbunden.

Deine Aufgaben

Potenzialanalysen

• Du führst das Personalauswahlverfahren für die drei zertifizierten Ausbildungen GAV, GASB und GASA durch.
• Du setzt Wissenstests, Interviews und Rollenspiele ein, um individuelle Entwicklungsfelder hinsichtlich der geforderten Kernkompetenzen zu ermitteln.
• Du beobachtest und dokumentierst objektiv und standardisiert auf Basis des Anforderungsprofils.
  
  

Abschlussprüfungen

• Du führst die Abschlussprüfungen mit Wissenstests, Interviews und Rollenspielen durch.
• Du ermittelst die geforderten Kernkompetenzen auf Basis des Anforderungsprofils.
• Du berichtest die Prüfungsergebnisse an den Lead Trainer und den Auftraggeber.
  
  

Konzeption und Weiterentwicklung der diagnostischen Verfahren

• Du passt die Verfahren an veränderte Zertifizierungskriterien des ZDK und der Gütegemeinschaft AutoBerufe an.
• Du aktualisierst die Anforderungsprofile bei Änderungen der Vertriebs-, Service- und Personalstandards sowie der Kompetenzbeschreibungen.
• Du entwickelst die Verfahren auf Basis des gewählten Blended-Learning-Ansatzes weiter und berücksichtigst Veränderungen im Kundenprozess und durch die Digitalisierung.
  
  

Zusammenarbeit und Reporting

• Du stimmst dich eng mit dem Lead Trainer zu Qualität, Auslastung und Einsatzplanung ab.
• Du leistest fachliche Zuarbeit zu Teilnehmerfeedback, Qualifizierungsbedarfen und Qualitätskennzahlen.
• Du nimmst an den Freigaberoutinen und Qualitätssicherungsprozessen des Auftraggebers teil.
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Trainerausbildung eines anerkannten Anbieters (IHK o. ä.)
• Zertifizierung nach DIN 33430 oder vergleichbare eignungsdiagnostische Qualifizierung
• Erfahrung mit digitalen Assessment-/Testplattformen für hybride Potenzialanalysen
• Bereitschaft zum Erwerb einer herstellereigenen Trainerzertifizierung im Onboarding, sofern noch nicht vorhanden
• Anerkannte Qualifizierung in Konzeption und Durchführung von Online-Seminaren/Webinaren
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• Mehrjährige Erfahrung in eignungsdiagnostischer Personalauswahl (Wissenstests, Interviews, Rollenspiele/Assessment)
• Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (Erwachsenenbildung)
• Sicherer Umgang mit Blended-Learning- und hybriden Trainingsformaten
• Bereitschaft zur vollumfänglichen Teilnahme an Train-the-Trainer- und Beobachterschulungen im Onboarding
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
  
  

Wünschenswert

• persolog Persönlichkeits-Modell (Trainerausbildung plus langjährige automobile Anwendungspraxis)
• Erfahrung im automobilen Vertrieb/Handel (Verkauf oder Service)
• Nachweisbare KI-Kompetenz (Einsatz von KI in Konzeption und Durchführung)
• Erfahrung mit Learning-Management-/Planungssystemen und Trainingscontrolling (KPIs)
• Studium in Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalentwicklung o. ä.
  
  

Warum wir?

SAPERED ist mehr als ein Arbeitsplatz – hier triffst du auf ein Team, das sich vertraut, Verantwortung übernimmt und mit echter Leidenschaft bei der Sache ist. Wir unterstützen uns gegenseitig, wachsen miteinander und treiben uns an, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Bei uns kannst du von Anfang an mitgestalten und eigene Impulse setzen.

Als inhabergeführte Agentur haben wir kurze Entscheidungswege und geben dir den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen.

Über uns

SAPERED ist eine Agentur für People & Organisational Development mit Sitz in Essen (NRW).

Wir unterstützen Unternehmen ganzheitlich dabei, ihre Ziele zu erreichen: Wir entwickeln die passende Entwicklungsstrategie, schaffen die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Umsetzung und machen die erzielte Wirkung sichtbar.

WE DRIVE PEOPLE TO GROW!

Deine Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist Dominika Schwietz