Junior Commercial Manager Ladeinfrastruktur (m/w/d) - #2748123

HOCHTIEF Ladepartner GmbH


Date: vor 2 Stunden
Stadt: Essen
Gehalt: €46,000 - €65,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
HOCHTIEF Ladepartner GmbH
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. HOCHTIEF Ladepartner GmbH ist ein Unternehmen der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH und damit Teil des HOCHTIEF-Konzerns. Der Aufbau öffentlicher Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge ist unser Kerngeschäft. Hierbei fließen alle unsere Erfahrungen bei Entwicklung, Planung, Bauen, Finanzieren, Betreiben und Erhalt von Infrastrukturprojekten ein. Wir denken Projekte vom Anfang bis zum Ende - also über den gesamten Lebenszyklus.
  • Steuerung des Monatsabschlusses in enger Abstimmung mit dem Accounting und Erstellung des Monatsberichtswesens
  • Erstellung von Rechnungen und Gutschriften an Vertragspartner
  • Koordination der Energieversorgung von Ladesäulen einschließlich An- und Abmeldung bei Messstellenbetreibern und Energielieferanten
  • Meldung von THG-Quoten an externe Dienstleister
  • Kaufmännische Betreuung und Controlling von Beteiligungsgesellschaften
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Wirtschaftsplans der Geschäftseinheit
  • Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie und anlassbezogenen ad-hoc Auswertungen

  • Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
  • Teamplayer/in mit Spaß an analytischen Tätigkeiten
  • Enthusiasmus für Elektromobilität und die Mitgestaltung der Mobilitätswende
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Mut zur Übernahme von Verantwortung und Einbringung neuer Ideen

  • Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub; Arbeitsfrei am 24. und 31.12.
  • JobRad Arbeitgeber
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie und ACS University
  • Bezuschussung unzähliger Fitnessangebote über Egym Wellpass
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsärztin, BGM Gesundheitslotsen und Physiocoaches
  • Join HOCHTIEF Mitarbeitendenempfehlungsprogramm inkl. attraktiver Prämien
  • Zuschuss für ÖPNV-Tickets

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