Marketing Systems Manager (m/w/d) - J44598 - #2752496

Du übernimmst eine gestaltende Rolle an der Schnittstelle von Marketing und Vertrieb und treibst datengetriebene Nachfrageentwicklung voran. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, um Kampagnen und Zielgruppenansätze neu zu denken und in messbare Pipeline-Ergebnisse zu übersetzen. Du führst ein kleines Team operativ und entwickelst zugleich strategische Ansätze für nachhaltiges Wachstum. Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit enger Abstimmung zu Vertrieb und internen Schnittstellen sorgt für hohe Eigenverantwortung und sichtbaren Impact.

• Entwickle datenbasierten Bedarf durch Zielgruppenanalysen und segmentierte Kampagnen
• Führe und coache ein kleines operative Team zur Umsetzung von Demand-Gen-Aktivitäten
• Stimme Lead- und Qualifizierungsprozesse eng mit dem Vertrieb ab und optimiere die Übergaben
• Konzipiere und implementiere End-to-end-Kampagnen entlang der Customer Journey
• Analysiere KPIs und leite Maßnahmen zur Steigerung von Conversion und Pipeline-Qualität ab
• Identifiziere neue Kanäle und methodische Ansätze zur Erschließung von Marktpotenzialen
• Koordiniere externe Dienstleister und interne Schnittstellen für termingerechte Projektergebnisse

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder Demand Generation mit
• Du arbeitest routiniert mit Vertriebsteams zusammen und verstehst Sales-Prozesse
• Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig operativ priorisiert um
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und KPI-Orientierung
• Du hast Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für vollständiges Remote-Arbeiten
• Bedarfsgerechte Mobilitätsoptionen und Unterstützung bei der täglichen Anreise
• Attraktive Urlaubsregelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Weiterbildung und gezielter fachlicher Entwicklung
• Betriebliche Absicherungsangebote und Vorsorgemöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung und transparente Zielvereinbarungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung