Sales Lead (m/w/d) SaaS - #2764500

TOUGH Training GmbH


Date: vor 1 Stunde
Stadt: Essen
Gehalt: €75,000 - €86,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
TOUGH Training GmbH
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
  • Als Sales Lead (m/w/d) steuern Sie den Vertriebserfolg von TOUGH im DACH-Markt. Sie führen das Vertriebsteam, entwickeln Strategien und bauen Partnerschaften mit Großkunden aus Bau und Infrastruktur auf.
  • Strategisch vorangehen: Entwickele und implementiere die Vertriebsstrategie für den DACH-Raum und darüber hinaus
  • Menschen führen und entwickeln: Führe, coache und motiviere unser B2B-Sales-Team sowie unsere Account Manager
  • Beziehungen aufbauen: Betreue unsere Schlüsselkunden, baue langfristige Partnerschaften aus und erschließe neue Geschäftsfelder
  • Gemeinsam erfolgreich sein: Arbeite eng mit unseren Produkt- und Marketing-Teams zusammen, um Marktpotenziale optimal zu nutzen

  • Vertriebsexpertise mit Weitblick: Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
  • Branchenverständnis: Kenntnisse in den Bereichen Bau, Infrastruktur oder Bildung sind von Vorteil
  • Analytisch und strategisch stark: Sie denken unternehmerisch, datenbasiert und zukunftsorientiert
  • Kommunikationsstark und international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

  • Agiles Arbeiten im Start-Up
  • Mit der Sicherheit des Konzernumfelds
  • Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld
  • Zahlreiche Corporate Benefits , wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr

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