Data Driven Campaign Manager (m/w/d) - #2770631

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Deine Mission

Als Data Driven Campaign Manager planst, steuerst und optimierst Du datenbasierte Retention- und Loyalisierungskampagnen wertorientiert. Durch gezielte Analysen und Automatisierung steigerst Du die Kampagnenperformance messbar und stellst die zielgerichtete Ansprache relevanter Zielgruppen sicher.

Dein Spielfeld

Kampagnen operativ planen und steuern

Du übernimmst die operative Planung, Aussteuerung und das Reporting der jeweiligen Kampagne und erzielst greifbare Ergebnisse

Kommunikationsmittel und Abschlusstrecken erstellen

In Deiner Verantwortung liegen die Erstellung und das Einbriefen von Kommunikationsmitteln, Next Best Actions und Abschlusstrecken, um herausragende Kundenergebnisse zu erzielen

Datenanalysen und Zielgruppeninsights nutzen

Datenanalysen und Zielgruppeninsights bindest Du ein, um die Strategie kontinuierlich zu optimieren und innovative Lösungen voranzutreiben

Marketingautomatisierung und A/B-Tests betreuen

Zu Deinem Aufgabenbereich gehören die Betreuung von Marketingautomatisierung, E-Mail-Kampagnen und A/B-Tests zur Steigerung der Kampagnenperformance

Performance-Dialoge unterstützen und Gegensteuerungsmaßnahmen umsetzen

Du arbeitest an Performance-Dialogen mit, identifizierst Gegensteuerungsmaßnahmen für Deine Kampagnen und führst diese durch

Bist Du unser Playmaker?

Studium im relevanten Bereich

Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die fachliche Basis

Kampagnenmanagement

Gute Kenntnisse der Kampagnenmanagementprozesse ermöglichen Dir das operative Aufsetzen und Durchführen von Kampagnen

Dialogmarketing

Erfahrung im Dialogmarketing bringst Du mit

Messung von Kampagneneffekten

Du bist in der Lage, Kampagneneffekte durch A/B-Tests oder Performance-Kennzahlen messbar zu machen

So bringst Du Dich ins Spiel

Analytisches und datengetriebenes Arbeiten

Mit starken analytischen Fähigkeiten und einem datengetriebenen Arbeitsstil nutzt Du Datenanalysen, Zielgruppeninsights und Messergebnisse für die Kampagnenarbeit

Eigenverantwortung und Struktur

Herausforderungen gehst Du eigenverantwortlich, proaktiv und strukturiert an

Umsetzungs- und Lösungsorientierung

Mit Deiner Hands-on-Orientierung packst Du Aufgaben aktiv an und bringst die Bereitschaft mit, innovative Lösungen zu entwickeln

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Du arbeitest teamorientiert mit Marketing, Sales, Produktteams und anderen Bereichen zusammen

Klare Kommunikation

In der Zusammenarbeit kommunizierst Du klar, empathisch und überzeugend

Deine technischen Grundlagen

Marketingautomatisierung und E-Mail-Kampagnen

Du betreust Marketingautomatisierung und E-Mail-Kampagnen im Rahmen der operativen Kampagnensteuerung

A/B-Tests und Performance-KPIs

A/B-Tests und Performance-Kennzahlen, sogenannte Key Performance Indicators (KPIs), nutzt Du, um Kampagneneffekte messbar zu machen und die Kampagnenperformance zu steigern

Next Best Actions und Abschlusstrecken

Du erstellst beziehungsweise briefst Next Best Actions und Abschlusstrecken ein

Sprachkenntnisse

Deutsch

Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Englisch

Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Unser Energie-Paket für Dich

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern