Project Manager (m/w/d) - #2773162

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.

Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.

Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran. Du entwickelst dich schnell weiter – durch strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Trainings, regelmäßiges Feedback und direkten Austausch mit dem Top-Management. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen – innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern.

Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst.

Deine Aufgaben

Als Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für wichtige Konzernprojekte und ein internationales Team - und trägst so nachhaltig zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

• Du analysierst die komplexen energiewirtschaftlichen und unternehmensspezifischen Fragestellungen und entwickelst entsprechende strategische und operative Lösungsansätze
• Hand in Hand mit dem E.ON Inhouse Consulting Managementteam treibst du unsere Projekte voran, übernimmst die operative Führung und sorgst für exzellente Ergebnisse sowie eine hohe Kundenzufriedenheit
• Du arbeitest eng mit den Projektleiter:innen und -manager:innen unserer Kund:innen zusammen, trägst die Verantwortung für die inhaltliche Qualität und stellst sicher, dass die wichtigsten Meilensteine erreicht werden
• Du übernimmst Führungsverantwortung, leitest ein internationales Team und treibst die persönliche und berufliche Entwicklung deiner Teammitglieder:innen durch regelmäßiges Feedback und Coaching voran
• Als Mentor:in bist du für die Betreuung und Förderung mehrerer Berater:innen verantwortlich
• Du strukturierst und gestaltest unsere wichtigsten Präsentationen und präsentierst deine Ergebnisse vor dem Senior-Management-Team und den Direktor:innen des E.ON-Konzerns
• Als Mitglied des Senior-Teams leistest du einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens, u. a. durch die Übernahme von internen Aufgaben (z.B. Marketing, Recruiting, Training)
  
  
  

Dein Profil

• Du hast einen herausragenden Masterabschluss in der Tasche - auch Zusatzqualifikationen wie Promotion oder MBA sind bei uns willkommen
• Du hast bereits drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung bei einer der führenden Top-Managementberatungen gesammelt und begeisterst dich für Themen der Energiebranche
• Ein digitales Profil mit ausgeprägter Affinität zu digitalen Strategien, Geschäftsmodellen & Analytics sowie innovativen Lösungen ist von Vorteil
• Herausragende analytische Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus
• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (C1)
• Du denkst unternehmerisch, bist risikobereit und hast ein Talent für kreatives und innovatives Denken
• Auch in herausfordernden Situationen begeisterst du deine Kund:innen durch souveränes Auftreten und zielorientierte Kommunikation
• Deine Fähigkeit, dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren und dessen Weiterentwicklung voranzutreiben, runden dein Profil ab
  
  
  

Deine Vorteile

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
• Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
• Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
• Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)