Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) Hybrid - #2777120
newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu.
Date: vor 2 Stunden
Stadt: Essen
Vertragstyp: Ganztags
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit 2.600 MitarbeiterInnen und 33 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) für die Weiterentwicklung unseres Recruitings in unserer Unternehmenszentrale in Essen eine*n:
newcare Holding
Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) Hybrid
Essen
Zentrale
Vollzeit
Das macht den Job spannend:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
www.newcare.de/gluecksmomente
Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung!
Wir freuen uns auf Dich!
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newcare Holding
Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) Hybrid
Essen
Zentrale
Vollzeit
Das macht den Job spannend:
- Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Einrichtungsleitungen in allen Themen der Stellenbesetzung
- Du arbeitest datengetrieben und erstellst Analysen über unsere Ausschreibungen, Bewerbungseingänge und Prozess-Effizienzen
- Du bist verantwortlich für Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements und unserer Recruiting-Prozesse
- Du gehörst zum Experten-Team rund um das Thema Arbeitgebermarke
- Du begleitest das Onboarding in unserer Zentrale in Essen
- Du vertrittst im Urlaubsfall Kollegen im Bereich Personal
- Du bringst Know how im Recruiting mit, vorzugsweise inhouse oder aus dezentralen Unternehmen
- Der Umgang mit Zahlen und Auswertungen macht dir Spaß und schreckt dich nicht ab
- Begriffe wie Conversion Rate, CPA und CPH sind keine Fremdwörter für dich
- Du hast gezeigt, dass es Dir liegt, Strukturen aufzubauen und vernetzt zu arbeiten
- Du bist empathisch und berätst deine Führungskräfte auf Augenhöhe
- Die Position ist in Essen angesiedelt, jedoch als Hybrid-Stelle besetzbar (bis zu 3 Tage Home Office)
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich
- Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
- Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern
- 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig
- WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport
- Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente
- Corporate Benefits #ShoppingTime
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