Human Resources Business Partner (m/w/d) - #2184463

About

Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)

• als Sparringspartner für Führungskräfte zu insbesondere rechtlichen, operativen sowie auch strategischen personalrelevanten Themen
• für die Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee Life Cycle vom Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement
• zur Mitwirkung bei und Begleitung der Einführung neuer personalwirtschaftlicher Führungsinstrumente, HR-Richtlinien, Prozesse und Programme
• für die Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in enger und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Führungskräften, OD Partnern und Arbeitnehmergremien
• für eine vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• für den Bereich des Gesundheitsmanagement inkl. BEM
• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner hast
• gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und idealweise Betriebsverfassungsrecht mitbringst
• gute Kenntnisse in MS Office, sowie in gängigen Personalverwaltungssystem (bspw. Workday) besitzt
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt
• Kommunikationsstark, „Macher-Mentalität", Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen mitbringst
• ein starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Praxis in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat an den Tag legst
• ein Digital Mindset und Erfahrung mit digitaler Transformation besitzt
• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio
• Subventioniertes Mittagessen
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• JobRad-Angebot
• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
  
  

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Workday
• Essen, North Rhine-Westphalia, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German