Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d) - #2626770

EINSATZBEREICH


Klinik für Kinderheilkunde II




STELLENART


Wissenschaftliche Stelle




STELLEN-ID


13314




EINTRITT


Nächstmöglicher Zeitpunkt




UMFANG


Teilzeit; 25,025 Std




VERTRAGSART


Befristet




BEFRISTUNG


3 Jahre ab Besetzung max. bis zum 31.12.2029




VERGÜTUNG


EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

• Analyse klinischer Proben (Urin, Blut, Nierengewebe) in enger Zusammenarbeit mit klinischen Partnern


• Experimentelle Arbeiten in der Zellkultur und mit etablierten Kleintiermodellen


• Anwendung eines breiten Spektrums moderner molekularbiologischer Methoden (u. a. PCR, qPCR, Western Blot, Durchflusszytometrie, metabolische Flussanalysen)


• Planung, Durchführung und Auswertung von Omics-Analysen (Proteomik, Metabolomik, Transkriptomik)


• Wissenschaftliche Dokumentation, statistische Auswertung und Präsentation der Ergebnisse


• Aktive Mitwirkung an Publikationen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Biologie, Biochemie, Chemie oder verwandte Studienrichtungen


• Starkes Interesse an molekularbiologischer und experimenteller Forschung


• Motivation, sich in neue Methoden und Fragestellungen einzuarbeiten


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Erste Erfahrungen in statistischer Auswertung (z. B. mit R) von Vorteil


• Teamgeist, Eigeninitiative und eine sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise


• Bereitschaft zur Durchführung und Betreuung von Tierversuchen mit geringem oder keinem zu erwartenden Belastungsgrad (Der FELASA-Nachweis kann im Rahmen der Tätigkeit erworben werden.)


• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Kooperationspartnern innerhalb Deutschlands

Freuen Sie sich auf

• Die Arbeit in einem engagierten Team, das die Wirkung des Melanocortin-4-Rezeptor-Agonisten Setmelanotids auf die Nierenpathologie beim Bardet-Biedl-Syndrom, mit dem Ziel neue therapeutische Ansätze zu identifizieren, erforscht


• Gute Einarbeitung und Betreuung


• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW


• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung


• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)


• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen


• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards


• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen


• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen


• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten


• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.


• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.


• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.


• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.