Leiter Entwicklung Elektronik und Software (m/w/d) - J25378 - #2635867

Starte oder gestalte Deine technische Karriere in einem Umfeld, in dem Du Verantwortung für Elektronik- und Softwareentwicklungsprojekte übernehmen kannst. Du arbeitest mit modernen Technologiegruppen wie Embedded Systems, Firmware und Testautomatisierung und kannst Deine Ideen direkt in konkrete Lösungen einbringen. Wir bieten dir Raum für fachliche Weiterentwicklung, begleitende Mentoring-Angebote und die Chance, erste Führungsaufgaben zu übernehmen. Der Einsatzort ist Essen und du profitierst von hybriden Arbeitsformen sowie einem kollegialen, praxisorientierten Arbeitsumfeld.

• Übernehmen von Teilprojektverantwortung in Elektronik- und Softwareentwicklungen


• Konzipieren und spezifizieren von Kabel- und Leitungslösungen sowie relevanter Hardwarekomponenten


• Erstellen und Prüfen von Lastenheften sowie Ableiten technischer Anforderungen


• Unterstützen bei Musterübergaben, Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen


• Koordinieren von internen Schnittstellen und externen Dienstleistern


• Dokumentieren von Entwicklungsständen und Erstellen von Statusberichten

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar


• Erste praktische Erfahrungen in Hardware- oder Softwareprojekten, idealerweise mit Elektronikbezug


• Sichere Anwendung von Entwicklungs- und Testmethoden im Embedded-Umfeld


• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Teamorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und strukturierte Herangehensweise


• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Kundenpräsentationen

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei dienstlichen Fahrten


• Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten


• Gezielte Weiterbildung und Mentoring zur persönlichen Entwicklung


• Betriebliche Altersvorsorge als Zusatzversicherung für die Zukunft


• Leistungsgerechte Vergütung und faire Entlohnung


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen


• Interne Lernformate und regelmäßige Feedbackgespräche